领导者最大的责任是给愿景、选人才、做决策、指引方向,而管理者是去做具体的事务执行,完成短期目标,把既定的事情,按照既定的程序、制度和方式做好。...
从用户的角度去看问题,从行业巨头看不到、看不起的小处和细节着眼,去快速、持续地改善产品的用户体验。...
我们永远无法去复制一个团队,而这恰恰是一个公司的核心竞争力...
做人做到恰如其分,是最高境界,事实上,把握好了人生分寸,就等于掌握了自己的命运。...
一个真正的对手往往“亦敌亦友”,他无论如何与你缠斗,你们都会在“斗争”中盘旋而上,成为真正的高手...
潮流总是在变,必要的时候,企业要放弃眼前的舒适,去突破看似安逸的现状。...
在互联网时代,永远要以用户为中心,但用户有时候并不知道自己想要什么,更讲不明白,一般的人会做调查,聪明的人看数据,而天才则是将心比心。...
最好的领导什么样?你不过知道有这么一个领导存在,说明他懂得道法自然,工作条理顺畅,不用天天开会也能做到一切井然有序。...
爱德拉是奔驰公司的一名生产总监,2008年至今为三家中国企业提供服务,现在正在帮助中国企业推进工业4.0的技术,在过去的五年里,爱德拉记录了中国工厂存在的浪费竟然高达151种!...
养成一个大气的人。 不要在意别人在背后怎么看你说你,因为这些言语改变不了事实,却可能搅乱你的心。 心如果乱了,一切就都乱了。理解你的人,不需要解释;不理解你的人,不用你解释。因为日久不一定生情,但一定见人心。 人贵在大气,要学会对自己说。并请相信,真正懂你的人,绝不会因为那些有的、没有的而否定你。养好你的大气,大气不是性格,是一种人格魅力...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...