工作中，每当遇到不喜欢的人和事，或者面对一些不利于自己或不习惯的规章制度时，职场人产生抵触情绪挺正常，但要任由这种情绪蔓延，随之心态不平和、不服气，甚至破罐破摔，最终“受害”的还是自己。那么哪些情况会让员工心生抵触，产生抵触情绪时又该如何去调节？...

“100份简历中有多少份是合格的？不到10份。”远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。...

　　在这些人的坚守与迁徙中，我们不难看出由连锁反应所导致的人才供需状态的变化：工作经验丰富的那批“老人”逐渐退居二线，那些向往自由的新生代则“用脚投票”，哪里干活不累薪水不错就奔向哪里。眼看着春节一过，诸多企业从“招工季”立马过渡到“用工荒”，这种双面煎熬往往令HR们寝食难安。...

据英国《每日邮报》网站报道，来自香港中文大学的黄爱琳(音译)和她的同事做了一项研究，结果表明如果已婚夫妇的工作单位在同一个方向，他们感觉婚姻更幸福，因为这让夫妻双方感觉到他们有共同的人生奋斗目标。...

据说，除非符合如下标准，否则，谷歌绝不会聘你： ...

职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不走“持续积累、厚积勃发”这一条路了。...

能够看清自己的情绪和欲望，并与他平和的相处，往往意味着获得了人生的主 动权，从而驾驭一切。 ...

工作关系，经常和客户方的老总、高管或者是优秀的中层干部进行深入的交流。无数次的经验都证明：只要你真的和客户交心，看得见他的优点、他的付出，对他进行真诚而且恰当的认可。...

“有始有终”是个好习惯，但它说的却是两件事：战胜拖延，坚持到底。...

在此，把最有效、最实用的精准招人技法和经验分享出来，希望对各位HR有所帮助。...