对于那些即将在今年春天踏入工作世界的大学生来说，其近期前景似乎很暗淡。但也有一些好消息：根据《纽约时报（New York Times ）》上所列出的劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）最近所发表的报告显示，只有5.7%的20多岁的大学毕业生会失业，与之相比，同年龄组的高中毕业生的失业率是16.2%。2013这一届所面对的问题？非常近期的应届毕业生们可能面临着更高的失业风险。对比2011届的大学毕业生：根据该报告，直到他们毕业当年的10月份为止--在其毕业典礼之后大约5个月--失业率是14%。

　　虽然，有一些22岁的毕业生们的计划是在毕业是穿上学位服，在夏季的几个月里去旅游，然后和爸爸妈妈生活在同一屋檐下，直到这样的安排变得太令其难受并迫使他们去寻找自己的第一份获薪工作为止，但大部分人都无法按照这样的剧情走下去。如果那些决定在他们拿到自己的毕业证书（或至少是在此后非常短的时间内）时就获得雇用的2013届的毕业生们还没有采取行动的话，他们现在就应该开始朝着就业做出一些聪明的举措了。以下是来自专家们的值得尝试的6条提示：

　　尽早开始申请

        最基本的经验法则是，你越早开始找工作，你就会越早得到一份工作。你现在还将会拥有在即将到来的夏天时可能就不会再对你开放的支持渠道。“请一定要利用你的大学里的就业办公室所提供的资源，”作为About.com网站的固定求职专家的职业生涯咨询顾问艾莉森·多伊尔（Alison Doyle）说，“工作人员将能够为你在探索可选择的职业、写简历和求职信，以及找到并申请工作上提供帮助。”

　　不要再寻找“完美的”工作职位

        如果你的理想工作并未出现（在充满活力的大都市里享有一份非常好的薪水），考虑一下职业生涯之外的东西，无论是尝试另外的地点，职位（尤其是在如果它能够给你将转化为你所想要的工作的时候）或无薪实习（如果你在经济上能够负担得起）。“你走出大学校门的第一份工作并不会是你的最后一份工作，所以，一定要在你开始自己的工作时考虑各种各样的选择，”多伊尔说，“你越是灵活，就越会获得更多的机会。”

　　申请、申请、申请

        进行出比你所想象的自己“应该”进行的要更多的申请，《紧跟时代：给Y世代的工作蓬勃发展指南（Plugged In: The Generation Y Guide to Thriving at Work ）》的作者兼职业顾问塔米·埃里克森（Tammy Erickson）建议：“如果你认为自己应该申请五个工作职位并且一定会得到一个录用通知，那你就要申请50到100个工作职位。”听起来太夸张了么？“这就是现今的市场的现实情况。数量很重要。”

　　提前往后想3个步骤

        如果从事无薪的实习工作让你担忧，问问自己为什么。你能在下班后到餐馆打工或类似的工作来糊口么？如果你提前想想未来的几年，你可能会看到自己现在所能获得的经验对于不久的将来可能会值得你承受精打细算地生活的压力。“除去恐惧，你要处理的是事实，比如你想要做到这一点所需要的最少的资金数额，以及你在让自己独立起来时可以从你的生活中除去的东西，”为年轻的员工提供服务的咨询公司机会项目（The Opportunities Project）的创始人特雷西·布瑞松（Tracy Brisson）说，“这种长期的关注可以帮助你得到你所想要的工作。”

　　强调你的优点应届毕业生们所拥有的超过了有着更多工作经验的员工的主要优点之一就是其与社交媒体和其它新的高科技技术的自然而然的关系。“你对于努力工作的渴望，以及你对与变得具有可塑性以及在工作中学习的愿意，也都可以让你产生改变，”领导力发展公司梦想桥责任公司（Dreambridge Partners）的创始人朱迪·沈-菲勒曼（Judy Shen-Filerman）说。

　　社交像是你的指定功课的一部分社交不能成为一旦你没有在春末时得到一份工作后所进行的最后努力。而是应该从现在就开始，并成为你的求职过程中经常性的一部分。“让你的家人、朋友、老师和亲戚们都知道你在寻找什么样的工作，你能做出贡献的工作技能是什么，以及你为什么乐于从事这样的工作，” 沈-菲勒曼说。

         (责任编辑：捐房)