擅长性格色彩分析的乐嘉跨界成功,掀起了对个人性格色彩分析的时尚潮流。乐嘉已被媒体奉为“破译性格密码的魔术师”,而国内心理学也似乎因此沾了不少光。然而,性格色彩测试对HR管理是否有用?还需推敲。 ...
这也让我明白,对企业而言,勤奋并不代表优秀;高效率、高质量的工作能力,才是鉴定一个员工合格与否的标准。...
只有制度化,才有规范化和专业化。执行只有在制度的保障下才能到位和高效。...
有一位很优秀的男生,投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上,我见到了他以及他的简历。我得出的结论是:这个男生不会写简历,至少,他不会投简历。...
阿星在原来的美发厅当助理当烦了,就想换一个地方,于是来到一个很高档的美发厅去应聘当助理。助理的工作就是洗头和烫染工作。这些事阿星早已经做得非常的不错,所以,应聘的时候,也相当的自信。很顺利地得到了招聘方的满意,同意他到店里先实习几天看看,实习后考试合格就可以正式上班了。...
晓宁去应聘一份秘书工作。对方问:“你喜欢怎样的老板?”她顺口答:“老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。”...
将来无论你们走到哪里,无论从事什么职业,都应该记住一句话:天使之所以能够飞翔,是因为把自己看得很轻。...
事实证明,吴有良的选择是正确的。陈信上任后,尽心尽力,兢兢业业,把自己管辖的米店经营得红红火火,俨然成了吴有良生意场上的左膀右臂。...
植物界中相互影响、相互促进的现象,称之为:共生效应在自然界,一株植物单独生长时,往往长势不旺,没有生机,甚至枯萎衰败,而当众多植物一起生长时,却能郁郁葱葱,挺拔茂盛,人们把这种植物中这种相互影响、相互促进的现象称之为“共生效应”。...
研究表明,91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。谦逊的销售人员更倾向于团队导向,依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单,而不是一味地依靠自己的单兵突击。...
没有经历过“熬”的人,哪能知道“站着说话不腰疼”的道理。...
人最大的对手不是别人,而是自己的懒惰,别指望撞大运,运气...
从来没有一种工作叫:钱多事少离家近,位高权重责任轻。成大...
什么是好的工作?付出必有回报、有所收获、能够全力以赴、有...
心志既包括人的意志,也包括志气,它们都是精神层面的东西。...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
大气是一个人的气质或气度,是一个人内心世界的一种外观表现...
世人都爱玩智巧,耍聪明,以“老实笨拙”为耻,以“精明伶俐...
无论哪个角度,我们都需要讨论一个话题:最重要的是不能太依...
如果说做一件事浪费时间,那么具体意思就是你做了这件事既不...