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  • <b>终于彻底明白了互联网思维!</b> [职场与管理] 终于彻底明白了互联网思维! 日期:2015-05-06 15:59:56 点击:270 好评:0

    互联网思维,第一个,也是最重要的,就是用户思维。用户思维,是指在价值链各个环节中都要“以用户为中心”去考虑问题。...

  • <b>你必须去靠近一个给你正能量的人</b> [职场与管理] 你必须去靠近一个给你正能量的人 日期:2015-05-06 11:50:07 点击:218 好评:2

    你和谁在一起,决定着你的未来。你和谁在一起,由你自己决定,擦亮你的眼睛,用心去寻找。...

  • <b>马云:没有这12个习惯跟我谈什么成功!</b> [职场与管理] 马云:没有这12个习惯跟我谈什么成功! 日期:2015-05-05 10:44:22 点击:292 好评:2

    一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。...

  • <b>成熟的最高等级。</b> [职场与管理] 成熟的最高等级。 日期:2015-05-04 11:39:40 点击:270 好评:2

    成熟就是你越来越能接受现实, 而不是越来越现实。 ...

  • <b>五段故事,能看懂的人肯定是销售高手!</b> [职场与管理] 五段故事,能看懂的人肯定是销售高手! 日期:2015-05-02 05:55:07 点击:177 好评:0

    人的观念没有什么不可改变,关键是角度,要善于揣摩客户心理...

  • <b>华为如何牵引员工不停奋斗</b> [职场与管理] 华为如何牵引员工不停奋斗 日期:2015-05-01 11:34:26 点击:227 好评:2

    好多年前,笔者曾写《华为全员导师制值得其他民企借鉴》一文,对华为导师制的具体做法进行了探讨。最近,笔者又通过华为朋友对新员工培训进行了一些了解,觉得有四点很重要:一是把实践作为提升能力的重要手段;二是将培训提至入职以前;三是将导师作用发挥到位;四是任职资格与利益紧密挂钩。 一、明确 721 培训法则 多年来,华为对自己的培训体系不断进行优化,...

  • <b>马云骂人的十句话,听进去就离成功不远了!</b> [职场与管理] 马云骂人的十句话,听进去就离成功不远了! 日期:2015-04-30 10:06:10 点击:1296 好评:6

    对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。...

  • <b>马云:管理者需知的人性管理“八部曲”</b> [职场与管理] 马云:管理者需知的人性管理“八部曲” 日期:2015-04-29 11:38:47 点击:221 好评:-2

    管理是一门科学,也是一门艺术,有效的管理可以促进事业的成功。企业家不是经济学家也不是哲学家,但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观,从而促进企业的稳定、快速发展,这是企业家应有的共性。...

  • <b>五年之内,这8个人将被历史淘汰出局!</b> [职场与管理] 五年之内,这8个人将被历史淘汰出局! 日期:2015-04-28 11:45:51 点击:173 好评:2

    社会竞争激烈,职场人士如何才能提升自己的竞争力,避免被淘汰?戳图对照,有则改之,无则加勉,困难户也能翻身做职场弄潮儿。...

  • <b>为什么说“小人无错,君子常过。”</b> [职场与管理] 为什么说“小人无错,君子常过。” 日期:2015-04-27 12:16:29 点击:265 好评:4

    心甘情愿吃亏的人,终究吃不了亏,能吃亏的人,人缘必然好,人缘好的人机会自然多,人的一生能抓住一两次机会,足矣!...

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