大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。...

6月30日，《华夏时报》记者进入普光电子技术(苏州)有限公司(以下简称普光苏州)总经理办公室，看到的便是这样一幕。这一天，是普光苏州高管跑路后、公司进入无序状态的第7天。...

最近网络上出了一个中国社会最新的阶层划分模型，很有意思，先摘录并分析如下：...

推销梦想需要的是激情传导，那就要求你首先自己要有激情，其次你要知道如何传导激情，第三是传导的效果是让对方入戏，被你的激情感染。 ...

人生有三个阶段。第一个阶段是无知无力，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是有知无力，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是有知有力。 我们现在大多处于有知有力的第一个十年里，在这个阶段，大家的工资基本上是没有太大差异的，你的同学也许早你一年升个组长、经...

熊青云是中国外资企业职业经理人中的标杆式人物，在宝洁公司效力23年，是宝洁全球职位最高的华人。在担任宝洁大中华区美尚事业副总裁一职之前，熊青云女士还曾担任宝洁大中华区市场部总经理等诸多要职。 据了解，熊青云将搬至北京，作为核心高管加入一家在美国上市的中国电商公司。 下文是Laura Xiong写给宝洁团队的告别信：...

再优秀，也得碰上识货的人。 再付出，也得遇上感恩的人。 再真诚，也得赶上有心的人。 再谦让，也得面对珍惜的人。...

成功的基本功，战胜一切困难的法宝，笑到最后的秘笈...

面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业环境。如果还有一帮“苍蝇”在耳边嗡嗡地吵闹，不郁闷才怪。为了每天能安心工作，请远离他们！...

一直坚持一个观点，没有吃亏的员工，只有吃亏的老板。老板亏待员工，员工亏待客户，客户亏待老板！就是这样一个简单的理！另外，让优秀的员工吃亏了，老板自己损失最大。 ——马云...