人生最大的修养是包容。 它既不是懦弱也不是忍让， 而是察人之难，补人之短，扬人之长，谅人之过， 而不会嫉人之才，鄙人之能，讽人之缺，责人之误。 包容是肯定自己也承认他人， 是一种善待生活，善待别人的境界。 在包容的背后，蕴含的是爱心和坚强， 是挺直的脊梁，是博大的胸怀。 心若计较，处处都有怨言; 心若放宽，时时都是春天， 若要计较，没有一个人、一件...

我也曾问过一位德国的企业家，为什么德国的产品动不动就“能用100年”呢？他这样回答道：“这有两方面的原因。一个原因是，我们德国没有资源，几乎所有重要的工业原材料都是靠国外进口来的，所以必须物尽其用，尽量延长使用期，这才是对原材料最大的节约。另外一个原因是，我们德国人认为，产品质量的好坏，主要体现在是否‘经久耐用’上。...

越是有故事的人，越沉静简单； 越肤浅单薄的人，越浮躁不安。...

做业务就是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。...

决定产品价格的不是我们，是品质！市场拼的永远不是价格，而是质量，我们不能给您最便宜的价格但能给您最好的品质和质量。”...

心的你会发现，走在大街小巷里，很多门面房是空的。以前,空的店什么时候都有，不过没有现在多。而且是很多。有些繁华区域甚至整道街全关掉了。再细心地观察，你会发现，这些店上面写的是出租，而不是转让。新铺出租是正常的，问题是很多店都是老铺。老铺由房东出面直接出租而不是转让，这个不符合常理。...

大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。但我知道，从前台到经理，她一直是公司里最傻的员工。...

6月30日，《华夏时报》记者进入普光电子技术(苏州)有限公司(以下简称普光苏州)总经理办公室，看到的便是这样一幕。这一天，是普光苏州高管跑路后、公司进入无序状态的第7天。...

最近网络上出了一个中国社会最新的阶层划分模型，很有意思，先摘录并分析如下：...

推销梦想需要的是激情传导，那就要求你首先自己要有激情，其次你要知道如何传导激情，第三是传导的效果是让对方入戏，被你的激情感染。 ...