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  • 面试是热情的好还是低调的好? [职场与管理] 面试是热情的好还是低调的好? 日期:2014-01-06 10:58:24 点击:308 好评:0

    前不久,有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道,报道援引了校方主管对此事的解释:“他工作干得并不坏,但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”...

  • 面试:别被“情绪”打败 [职场与管理] 面试:别被“情绪”打败 日期:2014-01-06 10:41:02 点击:282 好评:0

    因为紧张而导致面试有失水准的例子很多,有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。...

  • 细节是成功的铺路石 [职场与管理] 细节是成功的铺路石 日期:2014-01-05 07:31:12 点击:316 好评:2

    举个例子来说,如果公司在生产中,产品遇到了受到了静电的严重影响,致使大批量的产品在检测时无法通过。损失是无法估量的。...

  • 热情是职场成功的前提 [职场与管理] 热情是职场成功的前提 日期:2014-01-02 15:11:36 点击:214 好评:0

      热情这东西,更是我们想做好任何事的助力组件,或者说必备条件,没有它,是不行的。少了热情,就像鸟少了翅膀、车少了轮子一样,你所有的愿望和目标,只能是空想,梦想,乃至臆测、妄想,再有价值的想法,也会慢慢变得没有价值,失去实际意义。...

  • 职场五步减压法 [职场与管理] 职场五步减压法 日期:2014-01-02 14:53:10 点击:312 好评:0

    社会发展越来越快,工作的压力也变得越来越沉重。...

  • 以自己方式犯错,才能以自己方式成功 [职场与管理] 以自己方式犯错,才能以自己方式成功 日期:2014-01-01 00:38:57 点击:271 好评:0

    适合的事,是合乎自己意愿和天赋的事,是顺乎时势的事,是符合自然规律的事。因为不以你自己的方式去犯错,就不可能以你自己的方式去成功。做适合的事情,是通往属于你自己的成功,正确也是唯一正确的路径。...

  • 如何看待中小企业人才流失问题? [职场与管理] 如何看待中小企业人才流失问题? 日期:2013-12-30 12:40:00 点击:417 好评:0

    中小企业由于资金问题、规模较小,往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后,得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业,这样对于中小企业来说增加人才培养和招聘成本,还降低工作效率。...

  • 关于打电话不可不知的职场礼仪 [职场与管理] 关于打电话不可不知的职场礼仪 日期:2013-12-30 12:28:10 点击:313 好评:0

    打电话是职场生涯中不可缺少的一部分,看似简单的一件事,里面的道道可多了,其中礼貌问题就是非常重要的部分。...

  • 如何发现你的职业激情? [职场与管理] 如何发现你的职业激情? 日期:2013-12-29 07:58:27 点击:294 好评:0

    "找到你的激情!"--这有点像最后毕业时的陈词滥调。毕业典礼上,所有演讲者在致辞中似乎都被要求使用这几个词,而且理由很充分:如果你对所做的工作有激情,生活会更加兴奋,更有乐趣。 ...

  • 职场中最不受欢迎的人有你吗? [职场与管理] 职场中最不受欢迎的人有你吗? 日期:2013-12-26 12:44:25 点击:214 好评:0

    职场中最不受欢迎的人有你吗?你可能以为能够按时完成工作遵守公司规定就是一个合格的好员工,就能够拥有一个畅快的职场生涯。...

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