赞美会让白痴变成天才,别人会朝你赞美的方向走来, 赞美才是真正的通灵状态。今天你赞美和欣赏自己了吗? 今天你欣赏和赞美你的另一半了吗?今天你欣赏和赞美你的父母, 你的子女, 你的合作伙伴, 你的员工与下属了吗? ...
我想我是大部份人的代表:没上名校,没在北上广上学,毕业也没有奔赴北上广。但是,我依然在努力着,依然追求自己的梦想。...
现代人的生活步调快,得失之间也变得鲜明无比,情绪的震荡常让一些上班族们晃得七昏八素,加上人际间竞争的复杂化,若稍有心理调适不当或外在支持无法配合,极易落入情绪忧郁的恶性循环中。...
职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权,才可能成功。...
如果说职场是一个斗兽场一点也不过分,职场中有许多事情都需要我们斗智斗勇,于是大家在工作中碰到各中的情况,有人际关系,自己前途,等等的问题需要面对,渐渐也会迷失自己。...
差不多就是有差距,有差距就是差很多,...
职场的人际关系相比学生时代,要复杂得多,初涉职场该如何应对人际关系呢?...
要是你以为单凭熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。...
人人都想成为叱咤职场的风云人物,可是,要想在职场里游刃有余,需要有自己的“看家”本事才行,要不然,你很容易就被淘汰出局。相反,如果你能摒弃这些缺点,那么,你一定能成为职场里的佼佼者。对照以下几种类型,职场白领有则改之无则加勉吧。...
证明能力的唯一方式是,你奉献了什么结果。...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
勿与君子斗名,勿与小人斗利,勿与天地斗巧。...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
任何一个公司,制度制定就是为了执行的,否则,这个制度等同...
俗话说:“吃得苦中苦,方为人上人”,只有能够吃苦,才能在...
人生苦短,我们要做的事情很多,如果你想要收获一个丰盛美满...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。人品攒够了,风水自然就来...
人若没有高度,看到的全是问题,人若没有格局,看到全是鸡毛...