许多有抱负的人都忽略了积少才可以成多的道理，一心只想一鸣惊人，而不去做埋头耕耘的工作。等到忽然有一天，他看见比他开始晚的，比他天资差的，都已经有了可观的收获，他才惊觉到自己这片园地上还是一无所有。这他才明白，不是上天没有给他理想或志愿，而是他一心只等待丰收，可是忘了播种。 我有一位朋友，时常在闲暇时来找我谈天。他学的是法律，却热衷戏剧...

　又到岁末年初，职场变动最为频繁的时候。你是不是对工作总提不起兴趣？对于目前的职业状态充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临职业倦怠的危机。...

职场的发展有益于身心健康。那么你知道什么心理因素有益职场发展呢？...

前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”...

因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。...

举个例子来说，如果公司在生产中，产品遇到了受到了静电的严重影响，致使大批量的产品在检测时无法通过。损失是无法估量的。...

　　热情这东西，更是我们想做好任何事的助力组件，或者说必备条件，没有它，是不行的。少了热情，就像鸟少了翅膀、车少了轮子一样，你所有的愿望和目标，只能是空想，梦想，乃至臆测、妄想，再有价值的想法，也会慢慢变得没有价值，失去实际意义。...

社会发展越来越快，工作的压力也变得越来越沉重。...

适合的事，是合乎自己意愿和天赋的事，是顺乎时势的事，是符合自然规律的事。因为不以你自己的方式去犯错，就不可能以你自己的方式去成功。做适合的事情，是通往属于你自己的成功，正确也是唯一正确的路径。...

中小企业由于资金问题、规模较小，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业之后，得到企业的培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，这样对于中小企业来说增加人才培养和招聘成本，还降低工作效率。...