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  • <b>年底了,给老板一个给你加薪的理由</b> [职场与管理] 年底了,给老板一个给你加薪的理由 日期:2022-10-29 11:10:58 点击:655 好评:4

    说白了就说,老板要的是员工出色的工作能力,员工要的是升职加薪来作为对自己的肯定。在员工自身能力达不到老板的要求前,扯工作年限、扯个人贡献、扯没功劳也有苦劳,都是瞎扯。 ...

  • <b>一个人越过越好的4种迹象</b> [职场与管理] 一个人越过越好的4种迹象 日期:2022-10-13 15:12:00 点击:205 好评:6

    很多人一生都在渴求一份爱情、一群朋友,而忘却了一个人孤独背后的自由。...

  • 过得有多好,取决于对自己认知有多少 [职场与管理] 过得有多好,取决于对自己认知有多少 日期:2022-10-11 14:38:39 点击:188 好评:2

    真正的自知是,知己之长,明己之短。尺有所短,寸有所长,我们不自命不凡,更不妄自菲薄...

  • 不厚道的人,再聪明也没有用! [职场与管理] 不厚道的人,再聪明也没有用! 日期:2022-10-10 12:34:06 点击:77 好评:4

    我们常说人厚道,天不欺,其实人的所作所为都被上天看在眼里。处处算计之人,最终会为自己的小聪明付出代价,而厚道之人,深受上天眷顾,终能收获幸福、成功的人生!随喜转发,功德无量!...

  • 一个人开悟了的6大表现 [职场与管理] 一个人开悟了的6大表现 日期:2022-10-08 12:55:47 点击:172 好评:6

    只是,真正开悟了的人,对人对己对事对物,往往会多一些慈悲和智慧。...

  • <b>有一种教养,叫及时回复</b> [职场与管理] 有一种教养,叫及时回复 日期:2022-10-04 15:25:00 点击:201 好评:6

    “及时回复”是一个很小的重要细节,却总被人忽视。背后可能是对别人尊重,让别人放心,更让人觉得你很靠谱。所以,及时回复,是一种好习惯,更是一种教养。 ...

  • 不管跟谁相处,都别太老实 [职场与管理] 不管跟谁相处,都别太老实 日期:2022-10-02 16:56:49 点击:117 好评:4

    一个人要想获得别人的尊重,不是你说话好听就可以了。别人安排什么你就干什么,什么人都可以指使你,那就没有了自己的人格,是很被人瞧不起的...

  • <b>认清一个人,四点就够了</b> [职场与管理] 认清一个人,四点就够了 日期:2022-09-29 14:09:37 点击:278 好评:4

    人心难测,希望你在人生的路上,学会识人、辨人,也希望天下善良的人得到优待,心怀叵测的人无处遁形。...

  • 自律的最高境界 [职场与管理] 自律的最高境界 日期:2022-09-25 12:18:01 点击:168 好评:4

    人生就像脚底的路,走下去才会有延伸。作家马丁有一句话:“真正的自律,不是往外,而是往里。” 一切的自律,本质上都是思维上的自律。唯有思维上自律起来,外在行为的自律,才会变...

  • 十言 [职场与管理] 十言 日期:2022-09-18 12:15:56 点击:139 好评:4

    积德虽无人见,行善自有天知。人为善,福虽未至,祸已远离;人为恶,祸虽未至,福已远离。...

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