[职场与管理] 这三种人值得深交 日期:2015-12-06 07:53:45 点击:271 好评:0
如果一个朋友同时具有正直、诚信、多闻这些美德,那真是可遇而不可求。...
[职场与管理] 稻盛和夫:拼命工作可以磨练灵魂 日期:2015-12-05 10:20:06 点击:266 好评:2
从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说“小人闲居不为善”,人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。...
[职场与管理] 中国经济至少萧条5年,你准备好了吗? 日期:2015-12-03 14:28:59 点击:1007 好评:2
对于企业转型,许小年认为,我们陷入传统的商业模式不能自拔,首先要转变的是观念,因为“中国人有时候太聪明了,聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天,许小年直言自己是“泼冷水”的,他认为,所谓的互联网思维早就有过总结,互联网仅仅是一个工具而已。...
[社会热点] 公司管理不善的十大通病,有5个就完蛋! 日期:2015-12-02 09:11:21 点击:276 好评:2
有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道,员工不敢说”,这就如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。下面就列举一些常见的问题,企业可以由此而进行比照自检。...
[职场与管理] 什么样的人容易遇到贵人 日期:2015-11-30 15:07:23 点击:247 好评:2
感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...
[职场与管理] 人才差异化是基业长青的源泉 日期:2015-11-29 17:24:02 点击:242 好评:2
企业发展到成熟阶段,每个人都沿着明确的轨迹运转着,每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态,他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工,也可能让公司“安乐死”。...
[职场与管理] 李锦记: 1个存活125年企业的6条秘密 日期:2015-11-28 11:08:14 点击:440 好评:2
谈及李锦记,很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年,我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静默无声的企业是如何安全地在动荡、急行、快速变化的时代中稳步前行的呢?这很值得我们去品味和思考。...
[职场与管理] 未来五年,中国将干这些大事(与你有关) 日期:2015-11-27 15:18:13 点击:370 好评:0
十三五规划影响人们生活的多方面,五年后的中国将发生翻天覆地的变化。与之前的五中全会《公报》不同,《建议》更具体更全面,主要包括以下要点(每一条都十分重要)...
[职场与管理] 稻盛和夫:经济不行的时候才是企业发展最佳时 日期:2015-11-26 10:43:34 点击:312 好评:2
艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。 为什么? 因为苦难能够教育人,促进人的成长。相反,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误 ...
[今日话题] 制造业生产淡季再次超前,提前回家过年已成定 日期:2015-11-25 09:46:51 点击:881 好评:14
全球经济危机肆虐,制造业订单减少放假大增,2014年私企倒闭潮开始, 2015年情况将加剧,2016年达到最恶化。这意味着传统的绝大多数私企消失。...
从来没有一种工作叫:钱多事少离家近,位高权重责任轻。成大...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...