[职场与管理] 这三种人值得深交 日期:2015-12-06 07:53:45 点击:271 好评:0
如果一个朋友同时具有正直、诚信、多闻这些美德,那真是可遇而不可求。...
[职场与管理] 稻盛和夫:拼命工作可以磨练灵魂 日期:2015-12-05 10:20:06 点击:266 好评:2
从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说“小人闲居不为善”,人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。...
[职场与管理] 中国经济至少萧条5年,你准备好了吗? 日期:2015-12-03 14:28:59 点击:1007 好评:2
对于企业转型,许小年认为,我们陷入传统的商业模式不能自拔,首先要转变的是观念,因为“中国人有时候太聪明了,聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天,许小年直言自己是“泼冷水”的,他认为,所谓的互联网思维早就有过总结,互联网仅仅是一个工具而已。...
[职场与管理] 什么样的人容易遇到贵人 日期:2015-11-30 15:07:23 点击:247 好评:2
感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...
[职场与管理] 人才差异化是基业长青的源泉 日期:2015-11-29 17:24:02 点击:242 好评:2
企业发展到成熟阶段,每个人都沿着明确的轨迹运转着,每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态,他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工,也可能让公司“安乐死”。...
[职场与管理] 李锦记: 1个存活125年企业的6条秘密 日期:2015-11-28 11:08:14 点击:440 好评:2
谈及李锦记,很多人可能会觉得比较陌生。但如果我说它已经活了125年,我想很多人可能要惊掉下巴了吧。这么一个静默无声的企业是如何安全地在动荡、急行、快速变化的时代中稳步前行的呢?这很值得我们去品味和思考。...
[职场与管理] 未来五年,中国将干这些大事(与你有关) 日期:2015-11-27 15:18:13 点击:370 好评:0
十三五规划影响人们生活的多方面,五年后的中国将发生翻天覆地的变化。与之前的五中全会《公报》不同,《建议》更具体更全面,主要包括以下要点(每一条都十分重要)...
[职场与管理] 稻盛和夫:经济不行的时候才是企业发展最佳时 日期:2015-11-26 10:43:34 点击:312 好评:2
艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。 为什么? 因为苦难能够教育人,促进人的成长。相反,人在一帆风顺的时候往往容易犯错误 ...
[职场与管理] 欲为大树,莫与草争 日期:2015-11-25 09:45:27 点击:319 好评:2
短期来看,草的生长速度和树相比,肯定是草的长势明显,但是几年过后,草换了几拨,但是树依旧是树。所以这个世界上只有古树、大树,却没有古草、大草。...
[职场与管理] 稻盛和夫:如何让我们的工作更到位? 日期:2015-11-24 13:31:15 点击:191 好评:0
是什么支撑着你走到了今天,难道是对工作的热爱? 我不信,你肯定也不会信,是自己对未来的期许?是实现自己的梦想?还是只是为了活着而活着? 没有了这份激情与热情,连自己都对自己无法满意,怎么能做好事情。 ...
所谓敬畏,其实就是人类对待世间万事万物的一种态度。“敬”...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
是遇事不逃避,不轻易放弃,迎难而上,咬紧牙关想办法渡过难...
没什么,我就是看不惯她那做作的样子,看不惯她显摆炫耀,看...
从来没有一种工作叫:钱多事少离家近,位高权重责任轻。成大...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...