公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。...

善待自己，其实，就是与自己和解。一个人，若能不跟自己较劲，处处放自己一马，就是置心灵于旷野，给心灵以自由。心灵松绑了，就是最大的不亏待自己。...

犹太人似乎总与财富脱离不了联系，各种关于犹太人与金钱的言论也是层出不穷。 “全世界的钱，装在美国人的口袋里；而美国人的钱，却装在犹太人的口袋里。” “犹太商人在家打个喷嚏，世界上所有银行都将连续感冒。” “五个犹太商人凑在一起，便能控制整个人类的黄金市场。 ...

从工作第一天起，我们就默认了八小时工作制，但从没有想过，这是不是最高效的工作时间。 事实上，八小时工作制并没有科学依据，不过是多年来约定俗成的习惯罢了。 那些坚守八小时工作制的人和敢于打破它的人，都获得怎样的成果呢？ ...

对组织而言你是否愿意热情地付出，如果你不肯付出，总是让组织迁就你的习惯，那么即便你具备非常强的能力，对于组织而言都是”可有可无“的。...

如果一个朋友同时具有正直、诚信、多闻这些美德，那真是可遇而不可求。...

从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说“小人闲居不为善”，人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。...

对于企业转型，许小年认为，我们陷入传统的商业模式不能自拔，首先要转变的是观念，因为“中国人有时候太聪明了，聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天，许小年直言自己是“泼冷水”的，他认为，所谓的互联网思维早就有过总结，互联网仅仅是一个工具而已。...

感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...

企业发展到成熟阶段，每个人都沿着明确的轨迹运转着，每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态，他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工，也可能让公司“安乐死”。...