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  • <b>你凭什么成为老板的心腹知己?(老板必看)</b> [职场与管理] 你凭什么成为老板的心腹知己?(老板必看) 日期:2015-12-13 11:12:17 点击:319 好评:2

    公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。...

  • <b>顺境善待别人,逆境善待自己</b> [职场与管理] 顺境善待别人,逆境善待自己 日期:2015-12-12 10:19:54 点击:227 好评:0

    善待自己,其实,就是与自己和解。一个人,若能不跟自己较劲,处处放自己一马,就是置心灵于旷野,给心灵以自由。心灵松绑了,就是最大的不亏待自己。...

  • <b>与人竞争不如与人合作</b> [职场与管理] 与人竞争不如与人合作 日期:2015-12-11 11:12:06 点击:332 好评:0

    犹太人似乎总与财富脱离不了联系,各种关于犹太人与金钱的言论也是层出不穷。 “全世界的钱,装在美国人的口袋里;而美国人的钱,却装在犹太人的口袋里。” “犹太商人在家打个喷嚏,世界上所有银行都将连续感冒。” “五个犹太商人凑在一起,便能控制整个人类的黄金市场。 ...

  • <b>高效工作秘籍,做到了,不成功上帝都不忍许!</b> [职场与管理] 高效工作秘籍,做到了,不成功上帝都不忍许! 日期:2015-12-09 10:46:57 点击:257 好评:2

    从工作第一天起,我们就默认了八小时工作制,但从没有想过,这是不是最高效的工作时间。 事实上,八小时工作制并没有科学依据,不过是多年来约定俗成的习惯罢了。 那些坚守八小时工作制的人和敢于打破它的人,都获得怎样的成果呢? ...

  • <b>一个裁员故事|警醒十万职场人</b> [职场与管理] 一个裁员故事|警醒十万职场人 日期:2015-12-07 12:00:45 点击:269 好评:2

    对组织而言你是否愿意热情地付出,如果你不肯付出,总是让组织迁就你的习惯,那么即便你具备非常强的能力,对于组织而言都是”可有可无“的。...

  • 这三种人值得深交 [职场与管理] 这三种人值得深交 日期:2015-12-06 07:53:45 点击:271 好评:0

    如果一个朋友同时具有正直、诚信、多闻这些美德,那真是可遇而不可求。...

  • <b>稻盛和夫:拼命工作可以磨练灵魂</b> [职场与管理] 稻盛和夫:拼命工作可以磨练灵魂 日期:2015-12-05 10:20:06 点击:266 好评:2

    从早到晚辛勤劳作,就没有空闲。古话说“小人闲居不为善”,人这种动物,一旦有了闲暇,就会动不正经的念头,干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作,就不会有非分之想,没有时间考虑多余的东西了。...

  • <b>中国经济至少萧条5年,你准备好了吗?</b> [职场与管理] 中国经济至少萧条5年,你准备好了吗? 日期:2015-12-03 14:28:59 点击:1007 好评:2

    对于企业转型,许小年认为,我们陷入传统的商业模式不能自拔,首先要转变的是观念,因为“中国人有时候太聪明了,聪明到了经常做蠢事。”对于互联网思维、互联网金融的热火朝天,许小年直言自己是“泼冷水”的,他认为,所谓的互联网思维早就有过总结,互联网仅仅是一个工具而已。...

  • <b>什么样的人容易遇到贵人</b> [职场与管理] 什么样的人容易遇到贵人 日期:2015-11-30 15:07:23 点击:247 好评:2

    感恩心强的人散发的潜意识会使贵人感到帮助他会有价值感。...

  • <b>人才差异化是基业长青的源泉</b> [职场与管理] 人才差异化是基业长青的源泉 日期:2015-11-29 17:24:02 点击:242 好评:2

    企业发展到成熟阶段,每个人都沿着明确的轨迹运转着,每支团队都在为完成周期性目标努力着。员工希望保持稳定的工作状态,他们小心地回避着各种可能扰乱秩序的讯号。但裹足于舒适区、思维方式一致的员工,也可能让公司“安乐死”。...

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