予人方便，就是待己仁厚。人心是相互的，你让别人一步，别人才会敬你一尺。 人心如路，越计较，越狭窄；越宽容，越宽阔。...

Google曾经很多次被评为最受雇员欢迎的公司，那么他们的管理有什么特别之处?而且，他们选择的员工有哪些标准?我们来听听谷歌产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校向毕业生分享的他自己多年的职场经验。...

爱是相互的，温暖也是，努力去做一个温暖的人，用真心对世界微笑、传播暖意，世界也终会回我们以灿烂的微笑！...

北大教授、社会学家郑也夫：我是一个小人物，今天斗胆谈一个天大的问题——中国教育。中国教育是一个天大的问题，不是说我们有多大的本领把它办得多么好，而是我们居然可以把它办得这样糟，这是一个很沉痛的话题...

外企，这个求职门槛高，员工自带光环的地方，用丰厚的薪资待遇和舒适的工作环境让很多外企人安心的在组织内熬资历，哪怕是作个“螺丝钉”也在所不辞。以至于突如其来的裁员风波接踵而至时，将措不及防的外企人推下了神坛，职业发展停滞，甚至从此走向了下坡路。...

这5个小故事，虽然很短，但是太有哲理了！读来启人心智，发人深省，太珍贵了，看完记得发给朋友们也领会领会！...

每年，他以匿名方式捐了很多钱给穷人，但从不举行捐赠仪式或接受采访，他对始终不理解的朋友们说，我永远忘不了在很多年前的某一天，有一位富豪和太多的富人，用他们的诚恳与良知，维护了一个四岁孩子的尊严。...

人生最大的悲伤，莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。当你抬头一看，却发现你精益求精的事情，所在的行业己经衰落，战略大方向也错了。...

看似无能的唐僧当领导，而手眼通天的孙悟空成了打工者，原因是什么呢？...

一个看起来不错的公司为什么会突然宣布倒闭呢？我想我必须搞清楚这个问题，为了解决这个问题，我做了一些小小的功课，现整理出来与大家共勉。...