做人不能像清水一样，在做事时一定要注意分寸，不能不分场合要求人家做到完美，这个世界上是没有完人的，而且别人也不愿意一直接受这种约束。...

企业在做生产办公环境管理的时候，不可以也不应该指望几个月就能完事，而是应该把它作为企业日常生产经营管理活动中密不可少的一部分，把它融入到企业全体员工的日常行为当中，直到演变成员工的行为习惯，形成企业文化。...

一个不够强大的自己，才是世间所有问题的根源。人一生的成长，像是一场丛林中探险的旅程，明明知道自己将要前往的终点，却依然会在一个个障碍和困难面前迷失。关于成长，比较有名的有三大理论：蘑菇理论，大象理论，火鸡理论。而这三大理论有着共同的内涵：...

企业管理中，讲理为优先级考虑，树目标定制度抓执行，所谓“慈不带兵”，一个管理者如果过于心慈手软，不容易带出善打胜仗的队伍。 ...

释怀就是：对过去的事，不再怀念；对离开的人，不再纠缠；对做不到的，不再自责；对得不到的，不再留恋。...

论分析价值还是价格，你的解决方案都要经得起推敲，才能获得客户的真正认可，实现从产品到解决方案的跨越。...

推卸责任，遇到问题不找自身原因，只找周边原因；...

有时候善良比聪明更难能可贵。聪明是一种天赋，而善良却是一种选择！它是人性中永恒的向阳面，愿我们都能心向阳光，守护善良...

人生苦短，你的注意力和时间分配要更多放在与你的人生目标一致的信息上...

其实脱离沉重的负荷很简单，不要简单地模仿，放弃固执和成见就行了...