吝啬的老板缺人用
吝啬,是多数老板们的成功法宝,他们大多白手起家,当年都是在艰苦环境下成长起来的,省吃俭用,一分一毛积累起来,即使到了今天有钱了,也很难改变他们当年这种特性。然而,吝啬是一把双刃剑,吝啬既是成功的法宝,也是不能聚人的一块畔脚石。
作为现代企业来说,老板首要的是会创业,但更要学会如何分利,不能分利的老板,自己独吞果实的老板,试问现在还有谁愿意跟你打拼天下?谈理想、谈前途的年代可能已成为过去式,很难在金钱年代有什么号召力,也很难燃起年轻人的心。
什么“年轻人感恩、要正能量”等口号式的做法已很难引起年轻一代的共鸣,因为他们肩负重任,没有钱他们不能买房、不能买车、不能养老、不能养育小孩。所以,你叫现代人跟你一起创业,仅用几句理想的话语说做事要看将来长远一点之类的话是无法有效的。
有人总结出吝啬老板的三种类型:第一种是对自己吝啬对别人大方的老板,第二种是对自己吝啬对别人也吝啬的老板,第三种是对自己大方对别人吝啬的老板。前面一种是绝对能够是“散财聚人”的,而对别人吝啬的老板,是很难聚人的,很难有人与他共创大业的。人为利来,人为利往,无利不起早,吝啬又如何能聚人?
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