现在中国人好像总是不快乐,学生抱怨作业多,白领抱怨工作累,妇女抱怨家务忙,官员抱怨应酬多,老人抱怨子女不回家......——白岩松...
愿你有好运气,如果没有,愿你在不幸中学会慈悲;愿你被很多人爱,如果没有,愿你在寂寞中学会宽容。不乱于心,不困于情。不畏将来,不念过往。如此,安好...
想太多,是一种灾难!纠结郁闷时,默念这一首禅诗,心境自然开阔...
瞬间觉得大妈说得好有道理。...
人生要想真正获得快乐,活得轻松自在,就不能总拿别人为参照,许多时候自己满意就好。...
予人方便,就是待己仁厚。人心是相互的,你让别人一步,别人才会敬你一尺。 人心如路,越计较,越狭窄;越宽容,越宽阔。...
Google曾经很多次被评为最受雇员欢迎的公司,那么他们的管理有什么特别之处?而且,他们选择的员工有哪些标准?我们来听听谷歌产品高级副总裁Jonathan Rosenberg在其母校向毕业生分享的他自己多年的职场经验。...
爱是相互的,温暖也是,努力去做一个温暖的人,用真心对世界微笑、传播暖意,世界也终会回我们以灿烂的微笑!...
北大教授、社会学家郑也夫:我是一个小人物,今天斗胆谈一个天大的问题——中国教育。中国教育是一个天大的问题,不是说我们有多大的本领把它办得多么好,而是我们居然可以把它办得这样糟,这是一个很沉痛的话题...
外企,这个求职门槛高,员工自带光环的地方,用丰厚的薪资待遇和舒适的工作环境让很多外企人安心的在组织内熬资历,哪怕是作个“螺丝钉”也在所不辞。以至于突如其来的裁员风波接踵而至时,将措不及防的外企人推下了神坛,职业发展停滞,甚至从此走向了下坡路。...
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...
舍得现在的有限才能得到未来的无限,别到最后才后悔,好人不...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
做人,能忍能让是上策,行善积德是重点,忍让的人,自然多条...
那么我们要做的是,学会做减法,把自己的精力集中到一件事,...
生,因为在乎,所以痛苦;因为怀疑,所以伤害;因为看轻,所...
如果真为孩子好,父母就要心狠,适当的逼迫总比放纵来得好。...
高手在还没有明确人生的宏伟目标时,都是用心做好了当下的事...