[职场与管理] 心理学:为什么无为是人生的最高境界 日期:2022-11-29 13:56:18 点击:613 好评:2
无为之所以是人生最高境界,恰恰是因为遵循人的心理,顺势而为,是尊重他人的界限,是激发他人的自觉性,做最好的自我,而这帮助每个人发挥自我潜能最好的方式,引领我们走向胜利的彼...
[职场与管理] 做人求拙,做事求缺 日期:2022-11-27 13:20:35 点击:164 好评:0
人,切不可苛求太过完美的人生,给生活留有余地,才能一生顺遂。...
[职场与管理] 利不可独,谋不可众 日期:2022-11-13 12:46:41 点击:165 好评:6
唯有利共不独,谋寡不众,打开格局,立足全局,把眼光放长远,才能成大器。 ...
[职场与管理] 当你扛不住的时候就读一遍 日期:2022-11-11 12:52:14 点击:375 好评:6
有竞争才有发展,因为有了敌人的存在,因为有了不服输的决心,才会努力的做好自己的事,所以,有时候,敌人比朋友的力量更大,天下没有永远的敌人,却有永远的朋友,有些时候,敌人也...
[职场与管理] 心态不好,你将永远是个弱者 日期:2022-11-05 10:07:32 点击:218 好评:6
你的心态就是你的主人。在现实生活中,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制自己的心态;我们不能改变别人,却可以改变自己。...
[职场与管理] 为什么市场总是少数人赚钱? 日期:2022-11-02 12:29:35 点击:294 好评:6
清华女教授罕见发声:为了市场不崩溃,不妨试试“犹太人式”思维...
[职场与管理] 乐观不是别的东西,而是生存的必需品 日期:2022-10-30 10:03:45 点击:69 好评:6
悲观更容易引起共鸣,关键是共鸣过后,还要不要走出来,去解决真正的问题。绷紧的心弦可以适当松一松。但不能永远在那里休息,人还要生存的,还要鼓起勇气来面对...
[职场与管理] 年底了,给老板一个给你加薪的理由 日期:2022-10-29 11:10:58 点击:655 好评:4
说白了就说,老板要的是员工出色的工作能力,员工要的是升职加薪来作为对自己的肯定。在员工自身能力达不到老板的要求前,扯工作年限、扯个人贡献、扯没功劳也有苦劳,都是瞎扯。 ...
[职场与管理] 过得有多好,取决于对自己认知有多少 日期:2022-10-11 14:38:39 点击:188 好评:2
真正的自知是,知己之长,明己之短。尺有所短,寸有所长,我们不自命不凡,更不妄自菲薄...
[职场与管理] 不厚道的人,再聪明也没有用! 日期:2022-10-10 12:34:06 点击:77 好评:4
我们常说人厚道,天不欺,其实人的所作所为都被上天看在眼里。处处算计之人,最终会为自己的小聪明付出代价,而厚道之人,深受上天眷顾,终能收获幸福、成功的人生!随喜转发,功德无量!...
所谓敬畏,其实就是人类对待世间万事万物的一种态度。“敬”...
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人...
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能...
管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能,创造价值,为他...
决定失败的是细节,决定成功的是格局,决定成就的是境界。...
不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,...
是遇事不逃避,不轻易放弃,迎难而上,咬紧牙关想办法渡过难...
没什么,我就是看不惯她那做作的样子,看不惯她显摆炫耀,看...
从来没有一种工作叫:钱多事少离家近,位高权重责任轻。成大...
对于如何管理好团队,很多人都能说出个“123”,比如激励、识...