两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除！”...

人生是不公平的，习惯去接受它吧。 这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有自己办公室的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。 如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工...

我喜欢看博客，有一天突然看到一篇文章非常触动，文章说的是三只老鼠偷油喝，没喝到最后推脱责任的故事，由此联想到我们在生活、工作中的某些情景是不是很相似呢。一起先来看看吧 ...

他今年29岁，已经是世界500强企业联想集团的总裁高级助理。他21岁被当时全球最大电脑商戴尔电脑公司聘用，先后在3个重要部门任职。...

强盗师徒...

情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 ...

米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。...

据英国《独立报》报道，研究显示，真实的表达自我感受在职场中并不适用，有所保留更有利于事业的发展。 诚实通常被认为是社交场合中最重要的原则，然而，研究表明，在工作中展现真我并不利于职业的发展。 虽然对伴侣和朋友毫无保留的做法会让你非常开心，但专家表示，在办公室中如法炮制并不会得到晋升机会。 科学家们在533名志愿者中评价真我表达的级别，以了解在...

在职场中我们扮演各自的角色，各有各的性格，各有各的立场，所以难免会有意见分歧之处，但是有八种人是在职场中和谁都有分歧，最不受欢迎的人。 不受欢迎排名第1：推卸责任 在工作中遇到问题就逃避责任，找各种理由 不受欢迎排名第2：太爱表现 这种人恃才傲物，看不起这个，看不起那个，在自己擅长的领域沾沾自喜，总是爱表现自己，让别人看着非常不舒服。 不受欢...

近日，国内领先的实名制社交网站人人网发布了《2012年度白领冷漠度调研报告》，此项调查完全通过人人网在线调研平台展开，共收集有效问卷 2329份...