你的价值取决于你多大程度上不可替代，在这个公司，在这个行业，在同龄人中。而不断清零，可以让你一直保持警醒，走在时代浪潮的前面。...

职场箴言：无意成功的人，没必要看；不愿承受责任的人，不需看；不想进步的人，最好别看；庸庸碌碌之人，看了白看；看不懂的人，回头从看；看得懂的人，做做看；成功的人分享给别人看。...

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……" ...

　　并不是所有人都能够成为阿甘，我们都是平凡人，如果可以就给自己树立一个目前，一直走下去。 ...

在工作中找到一个你可以应付的新挑战，你需要的是刺激，它可以激起你的好奇心，满足你的渴望。...

刚到公司的新丁，想尽快了解公司运作，跟同事们打成一片，该怎么下手？...

职场新人进入新的工作环境，如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提，用“加减乘除”帮助你走好第一步。职场中的竞争日益激烈，如果不想落后挨打，就该认真做好细节，才能有利于今后职业的发展。...

你一定受到过“职场红眼病”的困扰，只要在有人的地方，一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末，在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下，“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。...

所谓“心理奴隶”，实际上是在形容一些职场人被某种死板认知或理念束缚后困顿不安的生存方式。他们背负着各式各样的精神负担，然后将自己陷入条条框框中举步维艰又茫然无措。 其中，有一类叫做“别人怎样想”的奴隶。...

日前有媒体报道，调查发现九成“蚁族”毕业生认为学校应该加强职业规划教育。事实上，热闹的职业规划大赛落幕后，当千万学子真正步入人才市场时，才发现原来手上的“职业规划书”竟是一张白纸，毫无用处。职业规划不是作秀，如果只是流于形式，必带来各种“后遗症”。...