那当机会真正来临的时候，会出现五类人群。 机会面前五等人： 一等人相信机会：不必眼见为实，相信能成功就去做。 二等人把握机会：看到别人成功，眼见为实才去做。 三等人等待机会：知道怎么做会成功，但是还是等待，等待更好的机会。 四等人失去机会：不愿意改变，知道机会来了，却不把握或者让机会流失。 五等人根本就没有机会：主观意识很强，经常为反对而反对...

工作感悟】华为离职副总裁徐家骏：泄露年薪千万的工作感悟，太震撼了...

大多数的人根本不了解对方的立场与困难的时候，就已经给了对方下评语了，更何况是在有利益冲突下的场合。...

在这世上，有些人值得你对他好，有些人不值得。并非每个人都懂得感恩，都会领你的情。在生活里，你常会发现，对一个人越好时，她反倒是觉得理所当然，非但不回报，还态度恶劣。所以，对人好也要分人。感恩的，就给她更多。不感恩的，就离她更远。 每一个走进你生命的人，都不是偶然。缘分，并非是简单的上天安排，而是一种个性上的吸引力。 人人都是一方神秘的磁...

升职和发展靠的是自己，其次才是老板和公司。...

聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。...

老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一个成就职业发展事 业的机会。所以，一切都要自己去创造！...

人们常说：“智慧在中国人的脑袋里，金钱在犹太人的口袋里。”能够提供有价值的产品或服务，合理、合法的赢得收益，这是值得尊敬的。马云也说，企业不赚钱是不道德的。所以，中国人的智慧，加上犹太人对金钱的敏感，或许就等于一个新的富翁。...

职业素养的高低，品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。送诸位一句我深信的名言：“能力决定你所在的位置，品格决定你能在这个位置坐多久!”...

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。 让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！...