如果你现在的工作，拥有这四个条件，那么请你一定要好好干下去！

每个人都想找到一份好工作。不少人觉得好工作的标准就是：事少、钱多、离家近、还稳定。但是现实怎么可能真是如此简单呢？职场中，衡量一份好工作，需要从几个维度来考量。判断一份工作，是不是好工作，其实只要看看是否符合以下几点就行了。如果你的工作，符合以下几点，那么好好干把！

1. 无论你付出多少，都有相应的回报

    一份耕耘一根收获。职场中， 最好的工资薪酬模式，就是能者多劳，多劳多得。虽然说，员工与公司是雇佣关系，公司给了工资，员工出售了时间、体力和智力。但是公司与员工之间是平等的，没有谁能够凌驾与谁。人有三六九等。工作中干的好的人，就应该多拿钱。否则，与干的差的人一个样，这样对于干的好人而言，既是不公平，也是侮辱。干的多、拿的多，这是公司对于员工的肯定，也能是一种企业文化。能够做到这样的公司，那么他才能留住人才。能够做到这样的公司，那么他才会发展的越来越好。

如果，你发现，工作中，无论你的工作做的再多、做的再好，都没有相应的回报。这个时候，你最好辞职。因为，你既然能做这么多、这么好，不如去一个识货的公司，何必给不识货的公司付出呢？

2. 在工作中能够不断自我成长

    职场中的工作，不光是为了一份工资。更重要的是，为了获得个人的成长。当你20多岁的时候，好的工作能够让你，不断累积知识和经验。当你30多岁的时候，好的工作能够让你，不断累积人脉和阅历。只有这样，当你步入40岁面对中年危机，你才能够从容面对。这个时候，经过这20年的工作，你能够自信的说。离开的公司这个平台，你照样你过的很好。很多人，希望找一个稳定的工作。而稳定的工作，是不会让你不断成长。

一旦出现危机，你会发现，你一身所会的能力，只能在这个公司中有用，离开了这个公司你什么都不是。

一个好的工作，工资是一方面，更重要的是让你不断成长。这种成长的能力，能够让你面对任何风险。

如果，你发现，现在做的工作，已经不能再学到任何东西。要么，你最好向领导申请换个岗位。要么，你就辞职换一家公司，这样你还能升职，而且还能多学不少东西。

3. 同事之间没有勾心斗角，专心做事

    有人的地方就有江湖，就会有斗争。之所以有斗争，很大原因就是，人心险恶和可以分配的资源有限。一个公司内部勾心斗角，注定是做不好的。工作也是如此。当你身边的同事，勾心斗角严重。你想做事，不但没有人能够帮你，而且还有不少人准备看你的笑话，甚至背后拖你的后腿。这种情况下，你要想做好工作，不但要极强的能力，而且还要提防同事。这种工作很累，尤其是心累。而一个好工作，你不用去想这些。你能够专心工作，不用去考虑同事之间勾心斗角的事情。让你的时间，真正用在有意义的事情上。

如果，你发现，你周围的同事，关系都不好，经常勾心斗角。要么，就想办法改变周边的人际关系。要么，就立即辞职，到一个新的地方开始。否则，你在这个充满恶意的地方，你不但心累，而且更是浪费自己的生命。

4. 上升通道通畅，能力强者为先

    职场中，每个人其实都是有向上爬的欲望。毕竟，升职加薪，有谁不想？但是很多时候，升职加薪并不是能者上、弱者下这么简单。其中会参杂很多人为的因素。这也是不可避免的。不少有能力的人，之所以会跳槽。很大程度就是，因为升职无望了。而一份好工作，不光能够提供高薪，而且还能让你看到希望，有所盼头。上升通道通畅就是最显著的标志。所谓通畅就是凭借你的能力，就能获得升职。而不是看你会不会混、会不会走关系、送礼。

如果，你的公司，升职的人都是靠拍马屁，巴结领导上去的。那么，你要嘛也这样做，要么就辞职。否则你，在这个公司是看不到任何希望的。每个人，一生中，有可能会换5~6份工作。每份工作，都会有不一样的经历和感触。也不可能每份工作，都会如自己所意料之中的那样满意。但是，我们无法让工作变成什么样。我们却可以选择做什么样的工作。

什么是好的工作？付出必有回报、有所收获、能够全力以赴、有所希望，仅此而已。

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