有关谷歌招聘标准的各种传说。据说，除非符合如下标准，否则，谷歌绝不会聘你：

　　● 成绩平均分(GPA )在3.7 以上，非技术岗位3.0；

　　● 读过斯坦福大学、加州理工学院、麻省理工学院或常春藤盟校；

　　● 高考三门成绩(SAT)①都得了满分800 分；

　　● 拥有博士头衔。

　　其实这些都不是必选标准，但你必须跟符合上述大部分甚至全部要求的申请人同台竞技。

　　一个从前在谷歌工作过的职员回忆说：“谷歌是我大学毕业后的第一份工作。我毕业于一

所名校的英语专业，应聘进了人事部。就是从这个时候开始对谷歌有点纠结的——真的有必

要找常春藤盟校的毕业生来处理例行文书工作吗？我的工作内容包括阅读人事研究文献，处

理员工交来的带薪休假状态变更申请表。”

　　谷歌对学校和分数的重视激怒了很多求职者。《纽约客》记者肯？ 奥莱塔(Ken Auletta )

称之为“荒唐”。取得医疗信息学高等学历的罗尼？ 齐格勒(Roni Zeigler)博士还记得，谷歌在

筛选时竟然要求他提供高中成绩，让他大吃一惊。(他被录用了。)技术博客的博主们说，如果

求职者的简历上没有常青藤盟校的身影，谷歌根本不看。

　　谷歌的招聘员坚称，这些全是误解。由于谷歌要求看成绩，其他一些公司却不然，因此，

外面的人就得出结论说，谷歌对成绩有一种过于天真的信仰。事实上，谷歌的目标是给成绩应 (责任编辑：嬴心)