长江商报：回到原公司后，应该如何处理与老同事、老上级的关系？

　　姜红：回到原公司，很多人面临重新入职，从基层做起的窘境，老同事已经成了你的上司，过去你获得的尊重与地位已经被人遗忘。所谓“海纳百川，有容乃大”，要以新人的心态去重新接纳，以“空杯”的心态去重新学习，以诚意的行动去融化隔阂，以坚持不懈的努力获得坚挺的业绩，重新被认可只是时间问题。

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