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职场中的一些忠告

时间:2013-02-04 10:50来源:网络 作者:蚂蚁防静电 点击:
我想给同学们一些很好的忠告:很多人都会说:事情都是说说容易做起来难,其实真正的问题不是难不难?而是你有没有去做?

  我想给同学们一些很好的忠告:很多人都会说:事情都是说说容易做起来难,其实真正的问题不是难不难?而是你有没有去做?

  第一、(找工作)有关系的一定要托关系,为什么?有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了,因为很有可能你被别人给挤掉,你连机会都没,怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。(关系、学历、能力)当你都有了你比人家要幸运很多,没有关系的要自己奋斗。

  第二、(锻炼)你找工作先不要看眼前的利益,那叫鼠目寸光,要找有上升空间和有发展潜力的企业(小企业也是有很大的潜力的,哪个大企业不是从小企业做大的),这就看你的眼光了,工资别看太重(能解决生存就够了),现在的就业形势,我们应届生只能把前2-3年的锻炼当做投资。

  第三、(心态)工作心态很要紧,不要心高气傲,非公务员,外资不去,你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心,不如意就不干了,要换地方,其实这是最忌讳的,是最不好的做法,(为什么单位不要应届生,因为很多人一不如意就跳,一有本事就跳),任何单位都是有空间给你的,你沉下来做下去,你会成功的。(计算一下:如果你1年换4个工作,3个月试用没满就你走,那么永远转不了正,更别说落户和福利等等了...)

  第四、(合同)找到合适的工作签合同是很重要的,不然你的利益是得不到保障的,(万一发生工伤,谁来赔)还有很重要的是签合同一定要看清楚条款,你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的(不过现在很多企业用工都很不规范,08年1月1号新劳动合同法实行以后,大家都会有合同和社保的)。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系,老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益(前提是你得有剥削的价值,如果没人愿意来剥削你,你就是个废人了)就算老板和企业对你在好,你还是要看清楚合同。

  第五、(人际关系)与人和善,不要和同事或客户起争执,对人要有礼貌(包括扫地的阿姨和看门的师傅),他们在有的时候能给你很好的帮助,而你需要付出的只是(微笑,点头,一声“阿姨好,叔叔好”),偶尔的棒冰,奶茶花不了几个钱,很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法,你必须去学会它。

  第六、(领导)要记住屁股决定脑袋,做什么位置把自己的事情做好,千万去多管闲事,一些你权利以外的事情或者领导的其他事情,还有就是领导的话永远是对的,你去执行就可以了,除非是原则性的错误,那么在适当的时候(比如说领导心情很爽的时候)委婉的提醒他,领导是私人事情也是你的工作,有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。

  第七、(低调)做人学会低调,可能你的能力远在他人之上,但不可以的太过明显,人如果太出挑,会引来别人的嫉妒和不满,对以以后工作很不利,所以成功的人往往城府很深,我们年轻人被别人一激,什么话都说出去,那就完蛋。

  第八、(学习)人要不断的给自己充电,单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样,因为他们知道的肯定比你多,你只有不断向优秀的人学习,你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识,边工作边学习,用学来的知识来更好完成工作,用工作来总结不足,再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作,你就必须不断的给自己充电

  第九、(做人)未成才先成人,人才就两个字一的“人”二是“才”,如果你的人品不行,那么你的能力越大,你所带来的危害也就越大,一杯墨水加的水越多,污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的,不过也可以接受有德无才的,能力是可以锻炼的,但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。

  第十、(做事)领导喜欢一类人,布置任务你最好回答他能或者不能,千万别模棱踉可,做不到的事情也不要轻易的答应下来,你可以告诉领导,你现在还不能胜任,但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导,你如果忘记或者疏忽掉了,你会很被动,因为领导一直在那等你的结果。

  第十一、(理想)人应该有野心,有理想。但前提是你先把能力锻炼出来,做大事的人都是从小事做起的,不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚,不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句:成功的人不可能一辈子给别人打工。 (责任编辑:捐房)

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