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那就势必会带来裁员，但华为每年在各个985、211高校招聘的应届生数量就高达一万人左右，这些人会去哪里呢？ 不是进入低薪领域内卷，就是流入到华为的竞争对手那里去。 也就是说，通过生产制造，就无形卡住了华为能提供的工作岗位和整体营收。 同样的道理，芯片的应用遍布各个科技领域，在高端芯片应用最广的手机、电脑领域。 假如美国既有Arm的底层架构，又有英特尔的服务器，以及高通的手机芯片。 想象一下，会出现什么样的场景？ 这几个企业完全可以通过芯片的数量，来决定电脑手机厂家的产品数量和市场份额。 我今年就给你1万个芯片了，不好意思，你今年就只能做1万个产品出来。 比如高通和英伟达想打压一下小米，只需要联合起来把芯片更多的份额分配给OPPO和三星就可以了。 甚至可以这么说，小米财报好不好看，每年可以提供多少工作岗位，都可以被这些企业所操控。 这带来的结果就是高度的内卷。 很多父母为了孩子的未来，从小学开始报辅导班，初中开始定制化学习，高中投入巨资买学区房，为的又是什么？ 不就是孩子未来可以有一个高薪的工作？ 但是这种高强度的“内卷”完全是本末倒置，假如我们本身就能提供足够多的高薪岗位，又何必要经历东亚得“地狱模式”？ 苦读寒窗数十载，争取的是极少数的专业和名校，就像今年考研，最热门的计算机专业从几年前只能靠调剂来招生，到今年390过不了分数线，为什么？ 就是为了争取互联网企业的高薪职位，全部拥挤在一个产业赛道里竞争。 这种残酷的竞争换来的是产业的两极分化，人才全部挤在了高薪领域，但卡住脖子的生产制造环节没有多少利润，自然也给不了高薪去吸引人才。 我们真正必须要去做的是把整个产业升级，特别是产业当中的薄弱环节。 只干低端加工，不做任何技术研发，困在一个市场里做到死，然后再把大量的钱贡献给房地产，再陷入新一轮的教育竞争，这是无限的恶性循环。 只有不断的通过产业升级，收获到超额利润，扩大工作岗位，加大研发力度把高端产业给拿下来，才能形成一个良性循环，才能真正让自己不受制于人。 更多资讯请登录：防静电产品资讯网www.esd.cn (责任编辑：蚂蚁) |
