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近日，“常回家看看”条款被写入老年人权益保障法草案。随之而来的，一个已被很多人淡忘的名词——探亲假，开始受到公众热议。
上世纪50年代、80年代，国务院先后公布过两版关于“探亲假”的规定，以保障职工探望远居异地的亲属。然而，记者调查发现，现行探亲假规定中，没有纳入改革开放以来逐渐增多的非公企业；一些机关单位、国企、事业单位虽保有探亲假规定，但落实情况也不甚理想。
对此，有市民呼吁应对探亲假规定予以重修，强制实行；但也有专家指出，实施探亲假并非保障老年人权益的立法初衷，且可能会带来一些隐性问题，如何继续执行应进行探讨。
探亲假规定
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
对于这项法律明文规定，你有什么看法呢？
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